出刊日:2016/07/01
作者:高元君
期數:375
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就讀臺北某大學的學生姍姍，趁著好不容易來臨的暑假期間，打算在臺北找份暑期工讀賺點零用錢。面對五花八門的工作機會，姍姍最後決定在離家不遠的餐廳擔任服務生，時薪為每小時100元。但才剛開始工作沒多久，就因為遲到一分鐘罰20元，而被老闆扣了好幾百元，老闆還時常要求她在休息時間打掃，明明過了下班時間，還要幫忙做最後清潔。姍姍又氣又怒卻不知道如何向老闆爭取權益，這時姍姍該如何處理呢?
暑假來臨，許多年輕學子往往趁著這段期間，計畫打工賺取零用錢，或希望藉此賺取人生經驗，但因學生大多不了解相關法令，像是應徵工作時，遭雇主要求繳交保證金，職業訓練費用、服裝費等，還沒開始上班就先繳納一筆費用，待繳交後才發現是空殼公司，甚至提供身分證後，被利用為人頭詐騙帳戶等，都是時有所聞的詐騙案。因此青少年在暑期打工時，都該提高警覺，避免淪為詐騙受害者。
與固定長期的正職工作相較，在工時較短，較不固定的情況下，不論是打工、工讀生，或是臨時工等一般人常說的不同名稱，其實都屬於「勞動基準法」中所規範的「勞工」身分，享有法令的保障。
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